試卷簡介

2017年中級經濟師中級人力資源真題

2017年中級經濟師中級人力資源真題

1關于甲公司支付經濟補償,說法正確的是()。

A.甲公司因生產經營嚴重困難實施裁員,可以不支付經濟補償金
B.甲公司應當支付的經濟補償標準為在本公司工作每滿1年支付半個月工資
C.甲公司應當支付的經濟補償金標準為在本公司工作每滿1年支付1個月工資
D.甲公司應當按本地區上年度職工月平均工資3倍的標準支付經濟補償金

2甲公司裁員時應優先留用的職工有()

A.與甲公司簽訂較長期限勞動合同的職工
B.與甲公司簽訂無固定期限勞動合同的職工
C.家庭無其它就業人員且有需要撫養未成年人的職工
D.曾被評為先進職工

3甲公司依法可以實施裁員的情形包括()。

A.甲公司生產經營發生嚴重困難
B.甲公司可能破產
C.甲公司決定轉產
D.甲公司富余職工較多

4關于甲公司裁減人員方案的說法,正確的是()。

A.甲公司應當在裁減人員前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工意見
B.甲公司應當向當地勞動行政部門報告裁減人員方案后,再裁減人員
C.甲公司裁減人員數未達到職工總人數的10%,可以隨時實施裁員
D.甲公司裁減人員方案應當經當地勞動行政部門批準方能實施

5一般來說,規模大的企業能夠支付較高水平的工資,主要原因在于()

A.規模大的企業更有可能通過規模經濟來增加利潤
B.規模大的企業本身要求員工們相互之間高度依賴和相互協作,降低人員流動率
C.大企業對員工的紀律約束通常比較嚴格,因此高工資中有一部分屬于技能性工資差別。
D.大企業為員工提供更多的工作輪換和額外機會,員工流動率較低,生產率較高