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      2. 銀行招聘為什么招那么多柜員?

        時間: 2018-04-08

        銀行招聘為什么招那么多柜員?從銀行柜員轉換到其他崗位有什么方法?更多有關銀行招聘的問題,請繼續關注ppkao考試資料網銀行考試頻道

          問:銀行招聘為什么招那么多柜員?
          答:在銀行校園招聘公告中,銀行通常會說明所要招聘的崗位以及人數,參加過銀行秋招的同學一定深有感觸,銀行校園招聘中柜員崗占了大部分,大家可不要小看柜員這個崗位,只要是校園招聘的新進員工,一律都要從柜面走一遭。
          一個網點的工作人員主要有網點經理、柜員、大堂經理、理財經理等。基本上剛畢業的學生先去做柜員,中間偶爾穿插頂頂大堂經理的崗。
          為什么呢,原因是只有做過了柜員,才算直觀地了解了銀行是干什么的,才能清楚地知道你們的銀行主要經營什么樣的業務,才能明白什么是銀行的底線,也才能讓你的心性磨練地可以勝任其他崗位。
          很多人會問:“銀行每年都招那么多柜員,那之前入職的柜員都去哪兒了?”、“我進入銀行,會不會就是一輩子的柜員了,有機會轉崗、升職嗎?”
          每年銀行招聘人數確實是很多,以五大行為例,2018五大行秋季校招,除交通銀行外,其他四家銀行招聘總計人數為49436人,其中有大部分是柜員崗位。
          為什么招這么多柜員?
          銀行屬于傳統行業,根據銀行這幾年情況和發展來看,主要是以下3點原因:
          1.機構分布廣,需要人才多
          在全國大街小巷均有銀行的網點分布,以建行為例,建行在國內設有14985家分支機構,擁有37家一級分行,同時境外還涉及29個國家和地區。這么多營業網點和機構分布范圍,一定需要大量的人員和優秀的人才進行支撐。
          2.基礎崗位,鍛煉業務能力
          柜員是每個銀行的基礎崗,也是員工入行的起點,一般進入銀行,新員工都要從柜員做起。因為每個員工只有在基礎崗位上了解清楚銀行業務狀況和運行機制,才能在未來的工作中有更好的發展。
          3.市場需求,長遠發展需求
          現在銀行的貸款業務發展的越來越快,中小企業也在迅速成長,對于專門的服務需求越來越多,加之互聯網金融的長遠發展,對于專業的金融人才需求較大。
          雖然剛入職都是從柜員做起,但在銀行中柜員的人數比例是很低的,還有很多人在后臺做經濟金融分析、理財產品、公司業務、對公和個人信貸、結算業務、國際業務、風險控制等工作。
          如何能夠離開柜員的崗位?
          首先,業務好,技能強的柜員會有機會做上主管,也就是柜員的直接領導。大部分的銀行會定期組織柜員等級考試,有理論知識考試,還有點鈔、翻打傳票、打字等技能測驗,綜合評定一個柜員的等級,等級與收入掛鉤,還是領導判斷你個人能力最直接的手段。所以,想要脫穎而出,先好好學習,把技能練好。
          其次,用心做服務,認真做營銷,獲得成為理財經理或是客戶經理的機會。這兩者都是銀行里的專業營銷的崗位,也是銀行里的高薪崗位,但所承受的指標壓力也很大,行長們盯得最緊的也是這類崗位。曾經有一位客戶經理跟我說,他每次開會就跟上墳一樣。事實也是如此,平時再溫文爾雅的行長,提起指標來都會變得咄咄逼人,讓人不寒而栗。
          最后,綜合表現好,得到領導賞識,只要有崗位空缺,有極大的可能會讓你嘗試各類崗位,比如機關部門的崗位,等等,這些崗位不見得比柜員收入高,但至少也是一條成長的途徑。比如辦公室的崗位,離行長很近,經常需要安排各類會議搞各種接待,也可以學到超多東西,為今后的發展積累籌碼。
          所以,總而言之,在任何單位任何崗位,好好干,總是沒錯的。另外,銀行內部競聘的機會很多,常關注企業內部的網站與郵箱,有合適的崗位大膽去嘗試競聘,說不定改變就從此開始呢。
          給即將進銀行的年輕人的一點建議:
          (一)做好吃苦的打算
          銀行真的不是朝九晚五的,真的不是大門一關不對外營業了所有人就下班了。加班、培訓、開會,一個星期至少有三天晚上你得留下來。有時碰上系統測試等特殊情況,加班到夜里一兩點也是正常的。
          即使可以正常下班,也至少要等到銀行關門差不多一個小時以后,因為需要軋賬、送款箱,還有很多內部事務需要處理,所有結束之后才可以離開。作為網點的員工,上班的時間也不是銀行開門的時間。比如我們當地的銀行正常8點30開門,網點人員7點40就要到崗了,因為要接款箱,還要開晨會。
          所以,不要指望來銀行是來享福的,選擇什么樣的行業,就要接受這個行業的所有,這世上永遠沒有坐享其成。
          (二)時刻保持學習的狀態
          不要以為只有柜員才需要學習,在銀行工作,學習是終身的事情。無論在什么崗位,總會有源源不斷的業務知識、操作規程、規章制度,以及新產品可供學習。
          所以為什么說銀行的培訓多呢,不僅僅是為了應對各類考試,這更是你日常工作必不可少的知識儲備。停止了學習,也就無法在銀行立足。就連行長,也是在每天不斷地學習著。
          (三)不安于現狀,也不要好高騖遠
          不安于現狀,體現在,不要覺得進了銀行就像進了保險箱,終于可以松一口氣了。銀行里被優勝劣汰的員工大有人在,千萬不要抱著做一天和尚撞一天鐘的心態去工作。
          不好高騖遠,體現在,不要覺得自己一年兩年地待在柜面,就覺得此生無望了。一心想著我要做行長,我要掙多少多少錢,就不屑于做眼前柜員該做的事了。心浮氣躁,永遠不可能把一個崗位的事情做好,相應地也會喪失很多向上走的機會。
          最后,祝還在校的年輕人們都可以找到心儀的工作,腳踏實地地經營好自己的工作與人生。2018年銀行春招已經開始了,錯過秋招的同學們這一次要好好備考。

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