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      2. 發展前景及待遇

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        建筑八大員發展前景

          問:建筑八大員各崗位發展前景如何?
          答:建筑八大員屬于建筑行業初級崗位,每一個“建筑人”都要從這個階段邁過,那么在最開始的時候我們應該如何選擇呢,各崗位的發展方向和發展前景又如何呢。

        一、施工員

          一、當一個施工員并不難,但當好一個施工員,并從此在建筑行業有好的發展,就需要細細籌劃。
          二、最初入行,施工員證書是個不錯的“敲門磚”;
          三、當上施工員以后,要深入施工現場,多看行業規范和建筑圖紙;
          四、碰上自己不能解決的問題,及時向項目經理匯報、請教。
          五、隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入,再加上個人住房市場的不斷發展,可以說施工員有不錯的就業前景。
          六、總體來看,施工員的發展路徑頗為寬廣,從以往的經驗看,項目經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。

        二、預算員

          預算員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序,所以比其他職位更加強調工作經驗。當然,仍有一些比較大的企業敢于嘗試啟用新人,然后找師傅帶教的方法。在“八大員”當中,預算員算是門檻最高的一個崗位,收入相對也比較高。在建筑行業中,預算員是個好職業,不像施工員、質檢員一樣整天跑工地,含金量比較高,職業轉換相對比較容易。另外,預算員的職業發展之路很明確—成長為注冊造價工程師。
          “對想入行的人來說,盡快參加預算員考試并拿到證書是求職的最好砝碼。”不過,預算員證只有地區的,沒有全國性質的。
          職業發展路徑:預算員→預算工程師→造價工程師(或從事工程預決算的高級咨詢師)

        三、材料員

          但材料員這個專門職位并不是很普遍,材料的事往往由項目經理的助手完成。不過,隨著家居裝修日益盛行,材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。
          招聘材料員時,招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經驗,“表面上看,材料員無非是根據項目經理的交代去購置材料,但實質上,采購只是基礎環節,一次購置多少,如何保管,如何設立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況,這些才是關鍵。而做到這一點就需要了解保管、賬表統計和材料成本核算等物資管理知識”,業內人士如是說。另外,由于掌握一定的現金,而且手握材料驗收的大權(質檢員也應參與),企業對材料員的品德非常看重。
          以前,材料員大都未受過專業培訓,沒有材料管理各環節應該怎么做的概念,只是跟著師傅學,學成之后也只能成為材料員。因此,總體上看,材料員的職業發展前景不明,沒有明確的職位晉升體系。當然,如果是“科班出身”做這個工作,完全可以考慮投考造價師。
          職業發展路徑:材料員→材料經理→造價工程師

        四、安全員

          直指安全工程師安全員的主要任務是負責安全生產與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些,主要是執行國家、地方政府的各項安全管理規定,根據這些規定建立項目的安全保證體系和各項安全制度,再監督執行之。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉,對現場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗,持有安全員證書。
          不過,目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視,有的是從施工班組長崗位提拔來的,有的是從施工員崗位調整來的,有的是從機關管理崗位分流來的,因此,安全員的就業范圍不如前面“幾大員”。但是,安全員發展路徑倒是頗為明確,直接向著注冊安全工程師方向發展。

        五、質量員

          我國對建筑、路橋施工質量的監管日益規范,質量員幾乎成為每個工程必備的職位,就業前景不錯。不過,質量員同施工員一樣辛苦,薪酬的平均水平可能還略低于施工員。而且,質量員的職業發展之路不那么明確:一方面,在質量員所在的施工方,項目經理將直接對工程質量負責,而項目經理中質量員出身的并不多;另一方面,工程質量還將由監理方管理,但質量員與監理方工作出發點不同,難以平滑過渡。從以往的經驗看,質量員跳出施工單位,進入監理單位的不少。因此,質量員選擇在工程質量監督這條專業道路上發展應該不錯。
          職業發展路徑:質量員→項目直接負責人/專業監理工程師→總監理工程師

        六、資料員

          資料員就是在工程上做內業資料的人員;其中有的是公司職工,也有的專職做內業資料的。不用出什么苦力,只是每個分部的試件要親自送試,然后去取二次復試報告。住的環境那要看公司怎么提供了,和現場的管理人員住一起,其實他也算現場管理人員的一名。工資就更不好說了,看你怎么和經理談的,一般沒有明確規定。入門非常簡單,只是看懂圖紙分清工程的每一個分部,及時向監理單位遞交申請。
          前途我看不錯,如果你做的內業資料問題非常少,這樣公司老板都愿意用,在質監站審內業資料不次于外業容易,公司老板在這一項上也是非常頭痛的,如果你做得好前途還是不錯的。

        七、測量員

          測量員作為建筑行業的基礎崗位,在每個工程項目上都是不可或缺的,就目前來看,我國測量員的崗位缺口還是十分大的,一般來說,技術員都是從測量開始做起的,在工地上,首先你要有心去學習,這是最關鍵的,一般來說,你完整的跟下來一個大的項目,你就可以做技術員了,技術員干的好了,工作年限五年就可以評工程師了,還可以向項目經理的崗位發展,一般來說,應該有七八年的時間可以做到項目經理。
          現在測量工主要搞道路測量與放設還有建筑技術員,前景還不錯,現在國家對建筑發展滿看重的,經濟危機對建筑沖擊不大,所以可以說這方面的發展還是很穩定的。

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        建筑八大員工資待遇

          問:建筑八大員哪個崗位工資高?
          答:一般來說,建筑八大員都是屬于建筑行業的初級崗位,剛開始工資方面都差不多,大概都在3000-5000元/月的樣子,只是相對其它崗位來說,施工員崗位的需求量是最大的,比較好就業一點,另一方面建筑八大員的發展方向也各不相同,小編比較建議從事施工員崗位,一方面比較好就業,另一方面從事施工員所需要涉及的建筑行業專業知識比較廣泛,掌握的技能比較全面,在以后的發展中,所起到的用處是最大的。
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